اولین نگارش در 14 مرداد 1396
تعداد بازدید: 232
چاپ

دانش کارشناسان دانشگاه علوم پزشکی شیراز در مقررات استخدامی به روز رسانی شد


 

 

دوره چهار روزه آموزش مقدماتی و مقررات استخدامی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز، برگزار شد.

به گزارش "وب دا" در شیراز، مدير منابع انساني و تحول اداري دانشگاه علوم پزشکی شیراز، گفت: دوره چهار روزه آموزش کارشناسان منابع انسانی و کارگزین های دانشگاه علوم پزشکی شیراز، با حضور تمام کارشناسان منابع انسانی از واحدها، دانشکده ها، بیمارستان ها، شبکه های بهداشت و درمان و حوزه ستادی، برگزار شد.

کارشناسان منابع انسانی

دکتر"حامد فصيحي نيا"، افزود: این دوره در کارگروه های کشوری برنامه ریزی و برای نیازسنجی در خصوص دوره های آموزشی کشور برگزار شد که تمام دانشگاه ها از سوی مدرسان کشوری به عنوان منتخبان دانشگاه های علوم پزشکی کشور، آموزش دیدند.

او ادامه داد: برای تجدید و بازنگری اطلاعات، وضع قوانین و مقررات جدید، هماهنگی بیشتر و آموزش های جدید، این دوره لازم و ضروری بود، همچنین این دوره ها در دو مرحله مقدماتی و پیشرفته برگزار و در سه گروه تقسیم بندی شد و در این دوره، تمام سرفصل های موجود در حوزه منابع انسانی، از بدو استخدام تا بازنشستگی، آموزش و بازنگری شد.

مدير منابع انساني و تحول اداري دانشگاه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز را به عنوان یکی از پیشتازان حوزه منابع انسانی در کشور معرفی و اضافه کرد: نرم افزار جامع رشد و منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز تهیه شد، که هم اکنون بخش هایی از آن کشوری شده و در حال اجرا است.

کارشناسان منابع انسانی

دکتر فصيحي نيا، گفت: آشنایی با تاریخچه قوانین و مقررات اداری و استخدامی و آیین نامه اداری و استخدامی و تشکیلاتی اعضای غیر هیات علمی دانشگاه ها، استخدام ورود به خدمت، آشنایی با روش های مختلف جذب و به کارگیری نیرو، معرفی انواع نیروهای شاغل در دانشگاه ها، قوانین حاکم و شیوه ورود و تبدیل وضعیت هر یک از آنان، آشنایی اجمالی با قانون شیوه تشکیل پیام آوران بهداشت، آشنایی با قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و مشمولان تعهدات ضریب کا، انواع معافیت ها، ضرایب محرومیت، محاسبه میزان خدمت مورد تعهد و شیوه صدور گواهی ها، چگونگی ادامه تحصیل کارمندان، تعریف توانمندسازی و تاریخچه آموزش، مواد و تبصره ها مرتبط با توانمند سازی کارکنان در آیین نامه اداری استخدامی مصوبه هیات امنا، چرخه ارزیابی عملکرد، انواع فرم های ارزیابی عملکرد و شیوه تکمیل آن، ساز و کار انگیزشی، رسیدگی به شکایات ارزیابی، از موارد مطرح شده در این دوره محسوب می شود.

کارشناسان منابع انسانی

مدير منابع انساني و تحول اداري دانشگاه، پرداخت حقوق و مزایای مندرج در احکام حقوقی براساس قانون نظام هماهنگ، قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه ها دارای جدول 20 گروهی، آیین نامه حضور و غیاب و مرخصی ها، بررسی اطلاعات پایه، شیوه خطایابی اطلاعات و اصلاح آن، آشنایی با تاریخچه بازنشستگی و انواع صندوق های بازنشستگی، بررسی سوابق بازنشستگی، مدارک موردنیاز برای برقراری حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی، موارد برقراری حقوق وظیفه وارث یا قطع حقوق وظیفه و مدارک لازم برای برقراری، قانون کار، آشنایی با شیوه خروج از خدمت، مفهوم و تعاریف طبقه بندی مشاغل، چگونگی اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل، آشنایی با انواع رتبه ها و شرایط احراز رتبه شغلی را، از دیگر موارد مطرح شده در این دوره چهار روزه عنوان کرد.

پایان خبر

 

آخرین ویرایش در تاریخ شنبه, 14 مرداد 1396 14:07
شما اینجا هستید   خانهآرشیو اخبار معاونت

وب سایت های مرتبط

Useful Sites

 

موقعیت مکانی معاونت

Healthmap.sums.ac.ir

ایمن شده توسط وب سایت جومینا