به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، معاون توسعه مدیریت و منابع و رئیس شورای راهبری مدیریت دانش دانشگاه، مهم ترین مانع اجرای اثربخش مدیریت دانش در سازمان را نبود فرهنگ تسهیم دانش و عدم درک مزایای بی شمار مدیریت دانش در میان کارکنان دانست و گفت: استفاده از دانش افراد خبره در حوزه ها و پروژه های مختلف و حمایت از این گروه باید مورد توجه قرار گیرد.

دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» اظهار امیدواری کرد با توجه به سابقه 20 ساله مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز و با ارتقا سطح فرهنگی افراد و سازمان در حوزه های مرتبط با مدیریت دانش بتوانیم به نتایج ارزشمندی در راستای دانش بنیان نمودن سازمان دست پیدا کنیم.

در این نشست، دکتر «نرجس السادات نسبی» مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه نیز گزارشی از فعالیت های یک ساله شورا ارائه کرد و گفت: یکی از چالش های اصلی حوزه بهداشت و درمان، پراکندگی گسترده دانش و اطلاعات و عدم وجود مخازن و سیستم جامع و یکپارچه است که سبب دشواری و یا ناتوانی در به اشتراک گذاری اطلاعات بین سازمان های حوزه سلامت می شود.

در ادامه حاضران در این نشست در راستای افزایش مشارکت و تسهیم و به کارگیری مدیریت دانش به تبادل نظر پرداختند و در پایان از اعضای کمیته مدیریت دانش تقدیر شد.ع/حکیم زاده

پایان خبر