با هماهنگی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وازرت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان اداری و استخدامی، کانون ارزیابی شایستگی مدیران دانشگاه ها و دانشکده های قطب پنج در دانشگاه علوم پزشکی شیراز راه اندازی شد.

دکتر «علی اکبری» طراحی، استقرار و اجرای نظام مناسب ارزیابی شایستگی های عمومی و اختصاصی مدیران و توجه به توسعه آنها را از عوامل مهم ایجاد تحول در هر سازمان برشمرد که به طور مستقیم و غیرمستقیم منجر به افزایش بهره وری در سازمان می شود و اضافه کرد: این مهم در راستای تحقق سیاست های کلان ابلاغی مقام معظم رهبری و نقشه اصلاح راه نظام اداری، مورد توجه قرار گرفته است.

او ادامه داد: در راستای رعایت اصل شایسته سالاری در انتخاب و انتصاب مدیران نظام سلامت و ایجاد فضای رقابتی برای تمامی کارکنان واجد شرایط و مستعد تصدی پست های مدیریتی، تلاش شد تا با راه اندازی کانون ارزیابی شایستگی های مدیران، در راستای این مهم گامی ارزشمند برداشته شود.

دکتر اکبری کانون ارزیابی و توسعه را معتبرترین و پیشرفته ترین روش برای ارزیابی شایستگی افراد برشمرد که بیش از روش های دیگر ارزیابی قابل اتکا است.

او با اشاره به اینکه نتایج ارزیابی به این روش، بانکی اطلاعاتی جامع از توانمندی های کارکنان و ویژگی های شخصیتی آنها در اختیار مدیران ارشد قرار می دهد، افزود: اجرای کانون های ارزیابی نشان می دهد که با توجه به وضعیت سازمان، چه افرادی شرایط خدمت در سمت های مدیریتی را داشته و باید در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک، پرورش و تربیت یافته و در جایگاه های حساس قرار گیرند.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز گفت: در این خصوص، سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه شماره 1657363 در سال 1396، ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای کشور را به تمامی دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرده تا فصل جدیدی را در اهمیت و اجرای کانون های ارزیابی مدیران در کشور رقم زند.

دکتر «نرجس السادات نسبی» افزود: بر این اساس، مراکز تایید صلاحیت شده دولتی و غیردولتی از سوی سازمان، طی فرایندی رسمی و بر مبنای شاخص ها و ابزارهای مورد تایید نسبت به ارزیابی شایستگی های کارمندان و مدیران، همچنین تعیین میزان توان بالقوه آنان برای احراز سمت های مدیریتی و ارتقای مدیریتی اقدام می کنند.

این کانون با ارزیابی 12 نفر از مدیران و کارکنان دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی قطب پنج کشوری، در دو گروه مدیران پایه و مدیران میانی، با حضور رئیس گروه ارزیابی، انتخاب و توسعه حوزه مدیران و ارزیابان کشوری و همچنین نماینده موسسه معتمد به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز برگزار شد./ع.حکیم زاده

پایان خبر