سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز منصوب شد
سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز منصوب شد
با حکم
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی
شیراز، «طاهره گشتاسبی» به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه، منصوب شد.
به گزارش
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، در حکم دکتر «سید
ابوالفضل هاشمی اصل» خطاب به سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه، آمده است:
خدمت به
جامعه در هر جایگاهی ارزشمند و باعث مباهات است و همچنین توفیق در امر خدمت رسانی
شایسته انسانهایی است که ضمیرشان سرشار از تعهد و ارزشهای انسانی و والاست.
با عنایت به مراتب شایستگی و تعهد و توانمندی های علمی و اجرایی
سرکار عالی، به موجب این ابلاغ به عنوان «سرپرست
مدیریت منابع انسانی دانشگاه» منصوب
می گردید. امید است با نوآوری ، تلاش و
توکل به پروردگار توانا و همدلی و همراهی کارکنان آن مدیریت درسایه ی توجهات حضرت
بقیه الله و رهنمود های مقام عظمای ولایت شاهد ترقی و شکوفایی مجموعه مدیریت منابع
انسانی باشیم. توفیق روزافزون جنابعالی را از خداوند متعال خواستارم.
اهم انتظارات این معاونت به شرح زیر می باشد:
1.تصمیم گیری، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای
قوانین و مقررات اداری و استخدامی مطابق با آیین نامه های چهارگانه دانشگاه ) مصوب
هیات امناء
2. برنامه ریزی و هماهنگی نظارت بر تأمین
نیروی انسانی مورد نیاز دانشگاه و انتخاب افراد شایسته با توجه به مقررات و طرح
ریزی نظام جذب، بهسازی و نگهداری نیروی انسانی دانشگاه
3. ساماندهی فعالیتهای مربوط به تقسیم کار و
تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات واحد های تحت سرپرستی و نیز طراحی و اصلاح
ساختار دانشگاه با توجه به شرایط محیطی و چشم انداز آینده
4. تصمیم گیری ، برنامه ریزی و نظارت بر
اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی کارکنان و اعضای هیات علمی
5. نظارت بر صدور انواع احکام پرسنلی ،
کارکنان ، بازنشستگان و وظیفه بگیران
6. اجرای نظام های ارزشیابی مشاغل و صدور
احکام حقوق و مزایای کارکنان
7. کنترل و نظارت بر عملکرد کارگزینی واحدهای
تابعه دانشگاه
8. آموزش توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی
از ابعاد عمومی و تخصصی
9. برنامه ریزی و اجرای آزمونهای عمومی و
تخصصی استخدام
10. انجام اقدامات مربوط به از کارافتادگی،
بازنشستگی و مستمری بگیری کارکنان
11. نظارت بر تهیه و تدوین بخشنامه ها ، آیین
نامه ها و دستورالعمل های اجرایی
12. اصلاح فرآیند نظارت و افزایش بهره وری از
منابع و امکانات
13. گسترش رضایتمندی ارباب رجوع و کارکنان
دکترسید ابوالفضل هاشمی اصل
سرپرست
معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
همچنین
در این حکم از زحمات دکتر «محمدعلی قادری» در مدت تصدی این مسوولیت قدردانی شده
است.
با حکم سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، «طاهره گشتاسبی» به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه، منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، در حکم دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» خطاب به سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه، آمده است:
خدمت به جامعه در هر جایگاهی ارزشمند و باعث مباهات است و همچنین توفیق در امر خدمت رسانی شایسته انسانهایی است که ضمیرشان سرشار از تعهد و ارزشهای انسانی و والاست.
با عنایت به مراتب شایستگی و تعهد و توانمندی های علمی و اجرایی سرکار عالی، به موجب این ابلاغ به عنوان «سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه» منصوب می گردید. امید است با نوآوری ، تلاش و توکل به پروردگار توانا و همدلی و همراهی کارکنان آن مدیریت درسایه ی توجهات حضرت بقیه الله و رهنمود های مقام عظمای ولایت شاهد ترقی و شکوفایی مجموعه مدیریت منابع انسانی باشیم. توفیق روزافزون جنابعالی را از خداوند متعال خواستارم.
اهم انتظارات این معاونت به شرح زیر می باشد:
1.تصمیم گیری، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی مطابق با آیین نامه های چهارگانه دانشگاه ) مصوب هیات امناء
2. برنامه ریزی و هماهنگی نظارت بر تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دانشگاه و انتخاب افراد شایسته با توجه به مقررات و طرح ریزی نظام جذب، بهسازی و نگهداری نیروی انسانی دانشگاه
3. ساماندهی فعالیتهای مربوط به تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات واحد های تحت سرپرستی و نیز طراحی و اصلاح ساختار دانشگاه با توجه به شرایط محیطی و چشم انداز آینده
4. تصمیم گیری ، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی کارکنان و اعضای هیات علمی
5. نظارت بر صدور انواع احکام پرسنلی ، کارکنان ، بازنشستگان و وظیفه بگیران
6. اجرای نظام های ارزشیابی مشاغل و صدور احکام حقوق و مزایای کارکنان
7. کنترل و نظارت بر عملکرد کارگزینی واحدهای تابعه دانشگاه
8. آموزش توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی از ابعاد عمومی و تخصصی
9. برنامه ریزی و اجرای آزمونهای عمومی و تخصصی استخدام
10. انجام اقدامات مربوط به از کارافتادگی، بازنشستگی و مستمری بگیری کارکنان
11. نظارت بر تهیه و تدوین بخشنامه ها ، آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی
12. اصلاح فرآیند نظارت و افزایش بهره وری از منابع و امکانات
13. گسترش رضایتمندی ارباب رجوع و کارکنان
دکتر سید ابوالفضل هاشمی اصل
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز