احکام کارگزینی افزایش حقوق کارکنان قرارداد کار معین دانشگاه صادر شد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اعلام این خبر گفت: فرآیند کامل افزایش حقوق، طی سه مرحله و با صدور حداقل سه حکم کارگزینی برای هر یک از کارکنان قرارداد کار معین صورت می پذیرد.

دکتر«مهرداد شریفی» توضیح داد: مرحله نخست، تطبیق حقوق بدون در نظر گرفتن سنوات، تجربه و آموزش های ضمن خدمت و با صدور حکم کارگزینی مربوط به 28 اسفندماه 98 صورت پذیرفت.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه افزود: مرحله دوم، تهیه صورتجلسات مربوط از سوی کارگروه طرح طبقه بندی مشاغل دانشگاه، طبق شیوه نامه وزارتی جدید و بر اساس سوابق سنوات خدمتی، تجربه و آموزش های ضمن خدمت هر یک از کارکنان قرارداد کار معین است که از چند ماه تا یکسال زمانبر است.

دکتر شریفی با اشاره به مرحله سوم، شامل افزایش 15درصدی بخش های امتیاز دار حقوق کارکنان در سال99 توضیح داد: در این مرحله ضریب ریالی 2438 سال99 جایگزین ضریب ریالی 2120 سال98 شد.

او افزود: اجرای مراحل اول و سوم فرآیند افزایش حقوق در کارگزینی واحدها از روز چهارشنبه هفته پیش، با فوریت پیگیری شد و در صورت تامین اعتبار مالی از خزانه، افزایش حقوق و پرداخت مطالبات قبلی مربوط به آن به سرعت اجرا می شود.

دکتر شریفی با اشاره به امکان مشاهده احکام کارگزینی جدید از سوی کارکنان با مراجعه به سامانه کارمند به نشانی karmand.sums.ac.ir گفت: در آینده و پس از اجرای زمانبر مرحله دوم نیز یک بار دیگر، حقوق کارکنان قرارداد کار معین افزایش خواهد یافت.

این عضو هیات رییسه دانشگاه بیان کرد: همه فرآیندهایی که به آنها اشاره شد، طبق شیوه نامه اجرایی نحوه قرارداد و نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین و دستورالعمل اجرایی ماده 62 آیین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیات علمی مصوب هیات امنا صورت می پذیرد.