معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با تأکید بر اهمیت توجه به مسائل رفاهی کارکنان، از تلاش‌های متمرکز این معاونت برای بهبود شرایط رفاهی و ارائه خدمات متنوع خبر داد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین اهداف مجموعه مدیریت جدید دانشگاه از زمان آغاز به کار، تمرکز بر ارتقای خدمات رفاهی و افزایش سطح رضایت‌مندی کارکنان دانشگاه بوده است، گفت: توجه به رفاه کارکنان، علاوه بر ایجاد انگیزه و تقویت روحیه، نقش بسزایی در افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفیت خدمات دانشگاه دارد.

دکتر کشاورزی با تأکید بر برنامه‌های بلندمدت معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در حوزه رفاه کارکنان گفت: توجه ما به اقدامات کوتاه‌مدت محدود نمی‌شود و باید در راستای ارتقای رفاه کارکنان، بازسازی اماکن رفاهی موجود، ایجاد امکانات جدید و برنامه‌ریزی برای گسترش خدمات رفاهی که از جمله اولویت‌های اصلی هستند، برنامه‌های بلندمدت مشخص شود، همچنین تعاملات ما با بانک‌ها با هدف ارائه تسهیلات متنوع با شرایط مطلوب‌تر برای کارکنان در حال انجام است.

وی در ادامه با اشاره به برنامه‌های ویژه برای سلامت جسمانی و روانی کارکنان اظهار داشت: در تلاش هستیم تا با فراهم کردن امکانات ورزشی، ارائه خدمات مشاوره‌ای و بهبود دسترسی به خدمات درمانی، شرایط بهتری را برای کارکنان فراهم کنیم؛ این اقدامات بخشی از تعهد ما به ارتقای سطح رفاه و کیفیت زندگی کارکنان است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز ضمن قدردانی از تلاش‌های صادقانه کارکنان دانشگاه گفت: موفقیت و پیشرفت دانشگاه مرهون تلاش و همت تمامی همکاران ما است و ما خود را موظف می‌دانیم که برای بهبود شرایط رفاهی و حرفه‌ای آنان از هیچ کوششی دریغ نکنیم.

وی با تأکید بر اینکه با حمایت و همراهی کارکنان، تلاش خواهیم کرد تا محیطی سرشار از نشاط، بهره‌وری و انگیزه را در دانشگاه ایجاد کنیم و همچنان به پیشبرد اهداف رفاهی پایبند خواهیم بود، ابراز امیدواری کرد تا این اقدامات بتواند گامی مؤثر در راستای قدردانی از تلاش همکاران و افزایش انگیزه آنان باشد.

پایان خبر