اجرای بخشنامه های اداری وزارتی و اصلاح احکام کارگزینی، تغییر حقوق مالی بخشی از کارکنان دانشگاه را به همراه دارد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در خصوص بخش افزایشی حقوق ها با اجرای اصلاحیه بخشنامه وزارتی افزایش حقوق و مزایای کارکنان، گفت: بند «ی» تبصره 12 قانون بودجه سال 98 در احکام کارگزینی کارکنان رسمی، پیمانی، طرحی و ضریب کا، اصلاح شد که افزایش حقوق این کارکنان را به همراه خواهد داشت.

دکتر «مهرداد شریفی» اشاره کرد که این قانون شامل کارکنان به استخدام درآمده از ابتدای امسال نمی شود و توضیح داد: طبق بند قانونی مورد اشاره، حقوق کارکنان مشمول در سال 98 نسبت به سال 97، افزایش می یابد که بخشی از این مبلغ افزایش، از پیش در احکام کارگزینی لحاظ شده بود و مبلغ تکمیلی آن نیز در احکام کارگزینی جدید، لحاظ شد.

او با بیان امکان مشاهده احکام کارگزینی جدید از سوی کارکنان با مراجعه به سامانه کارمند به نشانیkarmand.sums.ac.ir توضیح داد: افزایش حقوق کارکنان مشمول، از زمان پرداخت حقوق ماه دی اجرایی می شود و مطالبات 9ماهه پیش از آن نیز همزمان با حقوق ماه دی، پرداخت می شود.

دکتر شریفی، بار مالی اجرای این قانون، برای افزایش حقوق از ابتدای فرودین ماه تا پایان دیماه را حدود 20 میلیارد تومان عنوان کرد و گفت: هرچند اعتبار مالی اجرای این بخشنامه قانونی از سوی مراجع فرادستی تامین نشده است ولی به شدت در حال تدبیر و تلاش لازم برای عملیاتی شدن آن در راستای عمل به قانون و پرداخت حق و حقوق کارکنان پرتلاش دانشگاه هستیم.

او همچنین در خصوص بخش کاهشی جزیی حقوق تعدادی از کارکنان، با اجرای رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه وزارتی و تاکید دیوان محاسبات کشور در خصوص «تفاوت تطبیق» احکام کارگزین گفت: کارکنانی که از ابتدای سال 88 تا هفدهم مهر 94 که به استخدام پیمانی و رسمی دانشگاه پذیرفته شده اند، مشمول این بخشنامه می شوند.