به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «سید ابوالفضل هاشمی اصل» در این نشست ضمن بررسی راهکارهای اجرایی شدن ارتباط سامانه های حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و رشد کارکنان گفت: ارتباط بین این سامانه ها می تواند کمک موثری در راستای کاهش خطاهای احتمالی باشد.

او با اشاره به ویژگی های هر یک از این سامانه ‌ها افزود: در صورت برقراری ارتباط سامانه ها، استفاده از بانک اطلاعاتی موجود در آنها و جمع بندی آمار اطلاعات منابع انسانی و مالی، می توانیم منابع سازمانی را برای برنامه ریزی های آینده به شیوه مناسب ‌تری ارزیابی و مدیریت کنیم.

در این نشست پیرامون زمینه های برقراری ارتباط الکترونیکی، یکپارچه سازی داده ها و چالش های موجود در این زمینه، تبادل نظر شد./ ع. حکیم زاده

پایان خبر