معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در نشست شورای مدیران این معاونت، بر تکریم مراجعان و کارکنان دانشگاه تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در ابتدای این جلسه، گفت: کارکنان دانشگاه باید برای رسیدگی به امور مراجعان توجه ویژه داشته باشند.

وی افزود: برای تحقق این هدف، ضروری است که فرآیندهای اداری به ‌گونه‌ای طراحی و تنظیم شوند که ضمن تسهیل در انجام امور، تکریم مراجعان و پرسنل به‌ طور کامل و عملیاتی در تمامی مراحل فرآیندهای اداری و خدماتی دانشگاه مورد توجه و رعایت قرار گیرد.

دکتر کشاورزی در ادامه، در خصوص تدوین برنامه عملیاتی برای حل چالش های دانشگاه، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و افزایش درآمدها گفت: ما در حال تدوین برنامه‌هایی هستیم که علاوه بر حل مشکلات مالی و اداری، با شناسایی منابع جدید درآمدی، راهکارهایی برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها ارائه دهیم و این برنامه‌ها به منظور بهبود عملکرد دانشگاه و ارتقاء خدمات سلامت تنظیم خواهد شد.

وی همچنین درخصوص نظارت بر واحدهای ارائه‌دهنده خدمات، افزود: نظارت دقیق و مداوم بر عملکرد واحدهای مختلف که خدمات بهداشتی، درمانی و آموزشی ارائه می‌دهند، از الزامات اصلی ما است و این نظارت ها به منظور بهبود کیفیت ارائه خدمات در حوزه سلامت و دقت در انجام این امور خواهد بود.

دکتر کشاورزی با تأکید بر اهمیت بهره‌گیری از نیروی انسانی با توانمندی‌های بالا در دانشگاه علوم پزشکی شیراز، گفت: در شرایط کنونی، استفاده از نیروهای چابک و متخصص امری ضروری است تا بتوانیم سازمان را به ‌طور مؤثرتر و سریع‌ تر به پیش ببریم.

وی با بیان اینکه در این راستا، جانشین‌پروری و ارتقاء مهارت‌های کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، ادامه داد: جانشین پروری نه تنها به تقویت ظرفیت‌های فردی کارکنان کمک می‌کند، بلکه به سازمان این امکان را می‌دهد که با بهره‌گیری از توانمندی‌های موجود، به تغییرات پیش رو و نیازهای جدید واکنش مؤثرتری نشان دهد.

در این نشست، دکتر کشاورزی از دکتر «مهدی خسروی» مشاور پیشین معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و دکتر «منصور فرزاد فرد» مدیر پیشین امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه، به پاس تلاش‌های بی‌دریغشان در بهبود روندهای مدیریتی و اجرایی دانشگاه، تقدیر کرد.

پایان خبر