مهمترین انتظارات این معاونت به شرح زیر است:

1- تدوین برنامه عملیاتی آن بیمارستان مبتنی بر برنامه و قوانین بالادستی

2- استخراج دقیق هزینه های بیمارستان و برنامه ریزی در کاهش هزینه ها و ارسال این برنامه ها به این معاونت

3- اجرای دقیق برنامه( تحول سلامت و پرونده الکترونیک سلامت ) با اولویت کاهش هزینه ها در این برنامه ها

4- برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی بعنوان اصلی ترین محور توسعه سلامت و توانمندسازی نیروی انسانی با رویکرد آموزش ضمن خدمت کارآ و اثربخش، ارزشیابی منطقی، مشارکت محسوس کارکنان در تصمیم گیری ها، استفاده از نظام های تشویقی و دیگرساز و کارهای انگیزشی

5- نظارت مستمر بر خدمات پشتیبانی، تدارکات،کارپردازی و انبارها با اولویت کاهش هزینه ها

6- پیگیری عالمانه و قاطعانه تحقق اهداف سیاست های اقتصاد مقاومتی به ویژه مدیریت مصرف

7- حمایت مطلق و همه جانبه از کالای ایرانی و ترویج فرهنگ استفاده از کالا و لوازم مصرفی پزشکی و غیرپزشکی ایرانی

8- بسط اخلاق و ارزش های انسانی و اسلامی در محیط بیمارستان با پیگیری جدی منشور حقوق شهروندی و تکریم ارباب رجوع

9- بهره گیری از تجارب سایر مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان های دولتی

10- برنامه ریزی افزایش درآمد بیمارستان با استفاده از منابع جدید درآمدی

11- برنامه ریزی جهت نگهداشت و حفظ اموال منقول و غیرمنقول ( تجهیزات پزشکی - ساختمان - موتورخانه و ... ) و جلوگیری از اسقاط اموال قبل از پایان عمر مفید تعریف شده

12- برنامه ریزی جهت جذب اعتبارات ردیف های ابلاغی

13- بهره گیری از بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی با تاکید بر نقش آفرینی جوانان

14- توجه کامل به اصول پدافند غیرعامل و مدیریت بحران، شناسایی و مقابله با انواع تهدید ها به ویژه در حوزه زیستی و زیرساختی

دکتر مهرداد شریفی

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز