به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در جمع مدیران بیمارستان های استان، برنامه ریزی برای تامین و توزیع نیروی انسانی، در کنار به روزرسانی اطلاعات مدیران بیمارستان ها در خصوص قوانین و مقررات موجود را دو ضرورت مهم در این حوزه خواند.

دکتر «علی اکبری» با بیان اینکه هر سازمانی برای دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود که هماهنگی ها و تخصیص منابع برای تحقق همان اهداف در سازمان را در پی دارد، افزود: این نیروی انسانی است که سازمان ها را به اهدافش نزدیک می کند و در این زمینه باید برنامه ریزی و تصمیم گیری شود.

او ارایه آموزش های لازم در راستای توانمند‌سازی مدیران بیمارستان ها را در ارتقای هر چه بهتر خدمات درمانی تاثیرگذار خواند و اظهار کرد: این مهم از اولویت های مجموعه مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهدشتی و درمانی شیراز است.

دکتر اکبری ابراز امیدواری کرد تا با تلاش مدیریت های مجموعه معاونت توسعه و مدیریت دانشگاه، در راستای توسعه و توانمندسازی مدیران بیمارستان ها و ارایه خدمات سلامت در استان، اقدامات سازنده ای انجام شود.

مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز برگزاری اینگونه نشست ها را فرصت مناسبی برای توانمندسازی مدیران، در کنار ایجاد زمینه های به اشتراک گذاری تجربیات کاربردی برای دیگر مدیران دانست.

دکتر «غلامرضا قاضی پور» ادامه داد: در این برنامه آموزشی، تلاش شده عناوین آموزشی مرتبط با حوزه نیروی انسانی اعم از به روزرسانی اطلاعات لازم در خصوص بخشنامه ها، قوانین و مقررات موجود، ارائه شود.

این نشست که با حضور معاون، مشاور و مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع، مدیر پرستاری و رئیس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان دانشگاه علوم پزشکی شیراز برگزار شد، با تبادل نظر مدیران بیمارستان های شهرستان ها پیرامون بررسی تامین، برنامه ریزی و توزیع نیروی انسانی و تبادل نظر با معاون، مشاور و مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع در این خصوص همراه بود./ع.حکیم زاده

پایان خبر